الوسم: البشرية
قريت كتب تنمية ومنوعات عنها ,فهمت هى بتتكلم عن ايه بس مش قادرة انفذها حاسة ان انا لو نفذتها الحياة حتتغير جدا معايا .انا بكل اختصار مشكلتى اهتزاز فى ثقتى بنفسى بعد الجواز والاحتكاك بالزوج واهله ومحاولات زعزعت ثقتك بانك تقدرى او تعرفى تعملى اى شىء علما بان كنت بيطلق عليا ان من كتر ثقتى بنفسى انى مغرورة(بس ده كان زمان ) يمكن بجد محتاجة مساعدة من خبير تنمية يفيدنى بخطوات محددة وواضحة انفذها
محاضرات د/ طارق سويدان رائد التنمية البشرية سلسلة "دعوة للنجاح" 2024.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ازيكم يا احلى فتوكات فى الدنيا كلها
يارب تكونوا دايما فى احسن حال
النهاردة باذن الله هقدملكم مجموعة من محاضرات
الدكتور / طارق سويدان رائد التنمية البشرية
وان شاء الله هيكون الموضوع متجدد وهنزل معظم
المحاضرات للدكتور طارق سويدان المحاضرات هتكون عبارة عن مجموعة من الفيديوهات
متجددة ان شاء الله ارجو من الادارة الكريمة تثبيت الموضوع للاسفادة باذن الله وجزاكم الله عنا خير الجزاء
ونبدء مع تعريف بالكتور طارق سويدان
المؤهلات العلمية:
دكتوراه في هندسة البترول من جامعة تلسا / أوكلاهوما / الولايات المتحدة مع مرتبة الشرف 1990.
ماجستير في هندسة البترول من جامعة تلسا / أوكلاهوما / الولايات المتحدة مع مرتبة الشرف 1982.
بكالوريوس في هندسة البترول من جامعة بنسلفانيا / الولايات المتحدة 1975 .
الخبرة العملية في المجال الإداري والتعليمي:
رئيس مجلس إدارة مجموعة الإبداع منذ عام 2024 وحتى الآن .
رئيس مجلس إدارة شركة الإبداع الخليجي للاستشارات الإدارية والاقتصادية منذ عام 1992 وحتى الآن .
مدرب محترف في مجالات التنمية الشخصية والإدارة العامة منذ عام 1992 وحتى الآن .
مدير عام أكاديمية الإبداع الأمريكية منذ عام 1997 وحتى عام 2024 .
مدير عام قناة الرسالة منذ عام 2024وحتى الآن.
رئيس قسم الإرشاد والتوجيه بوزارة التربية 1991-1993
مدير لجنة البعوث الطلابية 1989-1991
عضو مجلس الإدارة – المركز الإسلامي في ميشغن – الولايات المتحدة الأمريكية.
سلسلة دعوة للنجاح
الجزء الاول
اذا لم يعمل المقطع فاضغطي هنا
الجزء الثانى
اذا لم يعمل المقطع فاضغطي هنا
الجزء الثالث
اذا لم يعمل المقطع فاضغطي هنا
الجزء الرابع
اذا لم يعمل المقطع فاضغطي هنا
الجزء الخامس
اذا لم يعمل المقطع فاضغطي هنا
الجزء السادس
اذا لم يعمل المقطع فاضغطي هنا
اتمنى ان يحوز الموضوع على اعجابكم لا تنسونى من صالح دعواتكم والرجاء التقييم لتعم الفائدة باذن الله جزاكم الله خيرا احبكم فى الله
om zido om zido 562273_5.gif برنسيسة فتكات Fatakat 562273 ارض الله – مصر
سبحان الله و بحمده
أنواع الشخصية البشرية و كيفية التعامل معها … 2024.
ما هي الشخصية ؟
هي سلوك متأصل في نفس الفرد مستمد من موروثه الجيني والتربوي
يتميز به كل فرد عن من سواه.
بمعنى أن هناك استعداد جيني لدى الفرد لانتهاج سلوك معين في الحياة
يتزاوج مع أسلوب التربية في فترة الطفولة والمراهقة
فينتج الفرد بسماته المختلفة
(مثلاً حساس، شكاك، عنيف، نرجسي، متردد)
ولا يقتصر التأثير غير الجيني على أسلوب تربية الوالدين
وإنما تتأثر شخصية الفرد بأفكار المجتمع المحيط به
و بأفكار العالم الواسع الكبير.
فما هي خصائص و أنواع الشخصية البشرية ؟
و كيف نتعامل معها ؟؟
أسئلة معظمنا لا يعرف الاجابة عليها و لكن…..
يجب أن نتعلم باستمرار لكي نتطور أكثر فأكثر وبالتالي نحقق ذاتنا:
أولا : الإنسان الودود ذو الشخصية البسيطة :
خصائصه
هاديء و بشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء
يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه
يرغب في سماع الإطراء من الآخرين
طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين
غير منظم و لا يحافظ على المواعيد و ليس للزمن قيمة
حسن المعاملة و المعشر و كثير المرح
لديه الشعور بالأمان – يتحاشى الحديث حول العمل
يرى نفسه……بخير و الآخرين بخير أيضا
كيف نتعامل معه ؟
قابله بإحترام و حافظ على الإصغاء الجيد
المحافظة على مناقشة الموضوع المطروح و عدم الخروج عنه
حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود
تصرّف بجدية عند الحاجة
حاول المحافظة على المواعيد ، و أفهمه مدى أهمية الوقت
ثانيا :الإنسان الخشن :
خصائصه:
قاسي في تعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً
لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم
يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه
يحاول أن يترك لدى الآخرين إنطباعاً بأهميته
مغرور في نفسه لدرجة أن الآخرين لا يقبلوه
لديه القدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره
يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير
كيفية التعامل معه:-
أعمل على ضبط أعصابك و المحافظة على هدوئك
حاول أن تصغي إليه جيداً
تأكد من أنك على إستعداد تام للتعامل معه
لا تحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن
حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره
كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك
أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامه للآخرين
ردد على مسامعه الآيات و الأحاديث المناسبة
استعمل معه أسلوب : نعم …… و لكن .
ثالثا : الشخص المتردد :
خصائصه
يفتقر إلى الثقة بنفسه- تظهر عليه علامات الخجل و القلق
تتصف مواقفه غالباً بالتردد – يجد صعوبة في إتخاذ القرار
يضيع وسط البدائل العديدة – يميل للإعتماد على اللوائح و الأنظمة
كثير الوعود و لا يهتم بالوقت – يطلب المزيد من المعلومات و التأكيدات
يرى نفسه أنه ليس بخير و الآخرين بخير
كيف نتعامل معه ؟
محاولة زرع الثقة في نفسه
التخفيف من درجة القلق و الخجل بأسلوب الوالدية الراعية
ساعده على إتخاذ القرارات و أظهر له مساويء التأخير في ذلك
أعمل على توفير نظام معلومات جيد لتزويده
أعطه مزيداً من التأكيدات
أفهمه أن التردد يضر بصاحبه و بعلاقته مع الآخرين
أفهمه أن الإنسان يُحترم بثباته و قدرته على إتخاذ القرار
نودي 214 نودي 214 120919_15.gif سوبر فتكات Fatakat 120919 القاهرة – في كنف زوجي حفظه الله -مصر
سبحان الله و بحمده
أقدم كتاب فى التنمية البشرية ومرجع تاريخى عمره اكثر من 6000 عام 2024.
-أتدرى ماهى بصيرة العظماء؟وماهى معجزاتها؟
-هل الشجاعة هى أن تواجه عدوك أم تصادقه؟
-أتدرك ماهى المتعة العظمى التى يمكن ان تحظى بها من التأمل؟
-كيف تجعل من الاشياء المحيطة بك سببا فعالا فى نموك البشرى؟
-أسمعت من قبل عن موهبة ابحار النظر؟أتعلم ماهى وماهى سبلها؟
-هل عظمة القيادة أن تقود الأخرين بأفكارك أو تقودهم بأفكارهم؟
-كيف تجعل من أذنيك الصغريتين قلبا واسعا يمتلك كل ما حوله؟
-لا أحد يمتلك الكمال ولكن هل تعلم الفرق بين الكمال ورحلة الكمال؟
كل هذه الأسئلة وأكثر يجيب عنها كتاب يعتبر بمثابة كنز وهو أقدم كتاب فى التنمية البشرية مترجم
باللغتين العربية والانجليزية من مخطوطات وألواح طين مكتوبة باللغة السومارية عمرها
أكثر من 6000 سنة ووجدت فى صندوق خشب فى مصر من 500 سنة بالصدفة وجدته سيدة تسمى
(Aino)كما يذكر المترجم…..عظمة الكتاب ليست فقط فى التأملات العظيمة التى يحتويها بل أيضا فى أن
كل من إمتلك الكتاب سجل فيه إسمه والحقبة التى عاش فيها وبعض الأحداث المعاصرة مما يعنى أن هذا
الكتاب يعتبر مرجع تاريخى هام الكتاب اسمه (AHISIAN) أو كما ينطق (Ay-feeshan)
و قد أحضرت لكم مقتطفات من الكتاب المترجم الى أن يتم الحصول على النسخة العربية كاملة… استمتعوا
Arabic AHISIAN.pdf – 128 KB
miss-hm miss-hm فتكات حبوبة Fatakat 1033785 رشيد – مصر
سبحان الله و بحمده
تعريف التنميه البشرية human development 2024.
التنميه البشرية
human development
مفهوم التنمية البشرية مركب يشمل مجموعة من المكونات والمضامين تتداخل وتتفاعل في عملياته ونتائجه جملة من العوامل والمدخلات والسياقات المجتمعة وأهمها: عوامل الإنتاج، والسياسة الاقتصادية والمالية، مقومات التنظيم السياسي ومجالاته، علاقات التركيب المجتمعي بين مختلف شرائحه، مصادر السلطة والثروة ومعايير تملكها وتوزيعها، القيم الثقافية المرتبطة بالفكر الديني والاقتصادي، القيم الحافزة للعمل والإنماء والهوية والوعي بضرورة التطوير والتجديد أداةً للتقدم والتنمية.
ممكن القول أن للتنمية البشرية بعدين، أولهما يهتم بمستوى النمو الإنساني في مختلف مراحل الحياة لتنمية قدرات الإنسان، طاقاته البدنية، العقلية، النفسية، الاجتماعية، المهارية، الروحية ….
أما البعد الثاني فهو أن التنمية البشرية عملية تتصل باستثمار الموارد والمدخلات والأنشطة الاقتصادية التي تولد الثروة والإنتاج لتنمية القدرات البشرية عن طريق الاهتمام بتطوير الهياكل والبنى المؤسسية التي تتيح المشاركة والانتفاع بمختلف القدرات لدى كل الناس.
ما هي أهداف التنميه البشرية؟؟؟؟؟؟؟؟
– بناء انسان قادر على مواجهة الحياة والتغيرات التى تحدث حوله بشكل ايجابى وفعال.
2- مساعدة الفرد على التفكير بشكل ايجابى وابداعى وتغير نظرته من نظره سطحيه الى نظرة اكثر عمقا وبشكل مختلف للحياةمن حوله.
3-محاولة اثراء تواصل الفرد بالمجتمع بشكل اخلاقى ومؤثر يعبر فيها الفرد عن نفسه ويتولد شئ من الارتياح بينه وبين اسرته واصدقائه وزملاء العمل وقائديه .
4- مساعدة الفرد لايجاد الوظيفة المناسبه له وكيفيه الحصول عليها ومايحتاجه لذلك من مؤهلات ودورات سمات فى الشخصيه.
5-كيفيه تعامله مع فريق العمل ومع قائد الفريق ويجب ان نعلم جيدا ان الفرد كالترس سواء كان الترس الرئيسى او الصغيرفى الماكينة ونرمز بها للمؤسسة او المجتمع بصفه عامة , وحتى ان الترس الصغير بدونه لن يدور الترس الكبير , ولذلك يجب ان يتفهم الفرد انه مهما كان دوره فانه سيكون مؤثرا اذا ما قام به على النحو الامثل وعمل على اظهار ابداعاته الخلاقه به. فهو قائد المهمة التى يقوم بها مهما صغرت.
6-بناء انسان يدرك ماهى اهميه الوقت وماهو اهميه دوره وكيفيه استغلال طاقاته ومواهبه ووضع اهداف لحياته
7- كيفيه التعامل مع المشكلات التى تواجه الفرد بشكل ايجابى, فلا يتعامل مع المشكله وكانه مصوب لراسه فوهة مدفع.
ماهي عوامل التنميه البشرية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
. الأوضاع السكانية : الاستغلال المثل للموارد البشرية
2. الأوضاع السكنية : ارتفاع مستويات المعيشة وانخفاض الكثافة السكانية.
3. الأوضاع الصحية : تحسن مستويات الرعاية الصحية وانخفاض الوفيات وارتفاع معدلات الحياة.
4. أوضاع العمل : تطور تقسيم العمل وارتفاع المهارات الفنية والإدارية.
5. الأوضاع التقنية : استخدام التقنية وتوطينها
6. الأوضاع الإدارية : تطور أساليب الإدارة واعتماد أسلوب التخطيط.
7. الأوضاع الاجتماعية: نمو ثقافة العمل والإنجاز وتغير المفاهيم المقترنة ببعض المهن والحرف.
8. الأوضاع الطبقية :مرونة البناء الاجتماعى والمساواة الاجتماعية.
9. الأوضاع السياسية : عدم احتكار السلطة وتحقيق الديمقراطية.
10. الأوضاع النفسية0ضرورة تهيئة المناخ النفسى العام والتشجيع على التنمية
تعرف على الجوانب السبعة للتنمية الذاتية
لكي تحقق السعادة و النجاح فعليك أن تهتم بتنمية كل من هذه الجوانب في حياتك:
الجانب الإيماني والروحاني
الجانب الصحي والبدني
الجانب الشخصي
الجانب الأسري
الجانب الاجتماعي
الجانب المهني
الجانب المادي
وتحقيق الاستقرار في كل من هذه الجوانب يشكل ركنا رئيسيا في تحقيق النجاح والاستقرار والسعادة.
لوعجبك موضوعى قيمى
habibi ahmed habibi ahmed 434599_18.gif فتكات رائعة Fatakat 434599 في قلب حبيبي وروحى وقلبي – مصر
سبحان الله و بحمده
التنمية البشرية 2024.
انا مدربة تنمية بشرية فى المركز الكندى (د/ابراهيم الفقى) ولاخظت ان مفيش كلام فى المدونة عن التنمية البشرية والى حابة انها تعرف اى حاجة انا معاكوا عشان كلنا نستفيد والى مش عارف التنمية البشرية او د/ابراهيم الفقى يدخل اليوتيوب ويشوف شرحه
اقسام التنمية البشرية:
1 برمجة لغوية عصبية
2 التنويم بالايحاء
3ادارة الغضب
4 ادارة الوقت
5 كتابة ال cv
6 اسباب النجاح
7 الذاكرة والتذكر
8 قوة الثقة بالنفس
9 الاسلوب الصحيح للتفكير
10 التميز الوظيفى
11 قوة التحكم فى الذات
كل المواضيح دى ممكن نتكلم فيها وانشاء الله نعمل موضوع متكامل
وفى النهاية دى مقولة ل د/ابراهيم الفقى انا شخصيا بتبعها
إذا نظرت جيدا حولك سوف تجد ان التحدى الحقيقى فى الحياة هو ان تغير نفسك وتصبح الشخص الذى تريد ان تكونه وتستغل طاقاتك الكامنه وتعيش حياه اسعد
the angel 12 the angel 12 فتكات متميزة Fatakat 697215 القاهرة – مصر
